Solicitud de Subvenciones dirigidas a la Contratación de Jóvenes Titulados en Hellín

Instrucciones generales para la presentación de la instancia

La presente solicitud puede ser realizada por los interesados que cumplan los requisitos según las bases de la convocatoria.

FORMAS DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD:

Si el solicitante dispone de certificado de firma electrónica o DNI electrónico, puede presentar esta solicitud a través de la Sede Electrónica.

Si el solicitante no dispone de firma electrónica o DNI electrónico, podrá:

• solicitar la Firma Electrónica (Certificado Digital de persona física) a través de la web de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, el cuál le permitirá relacionarse electrónicamente con las distintas administraciones públicas (https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica).
• realizar el trámite electrónicamente accediendo con una dirección de correo electrónico, a falta de realizar la firma de la solicitud. Una vez registrada la solicitud (a falta de firmarla), deberá acudir al Registro del Ayuntamiento de Hellín con su DNI o documento equivalente en el plazo máximo de 5 días para firmarla.
• realizar la solicitud en el Servicio de Atención Integral al Ciudadano (SAIC) del Ayuntamiento de Hellín, aportando su DNI y la documentación necesaria.

Si el solicitante dispone de una dirección de correo electrónico, podrá hacerlo constar en sus solicitudes a los efectos de la tramitación de la solicitud, pudiendo tener constancia de la presentación de su solicitud y tramitación de la misma.

Una vez cumplimentada la firma por alguno de los medios señalados, se entenderá que el documento registrado constituye solicitud de iniciación de procedimiento administrativo en los términos del artículo 66 de la Ley 39/2015. Así pues, quedará registrado electrónicamente y no será necesario aportar la solicitud presencialmente.

Instrucciones específicas

Toda la información en el documento "BASES DE LA CONVOCATORIA".

BENEFICIARIOS:

Los beneficiarios serán personas físicas, comunidades de bienes, empresas de economía social (cooperativas, sociedades laborales), sociedades mercantiles, entidades sin ánimo de lucro y empresas de inserción que formalicen contratos de trabajo con los requisitos señalados en la base sexta, con las personas que cumplan los requisitos de la base cuarta de esta convocatoria.

REQUISITOS:

1. Podrán ser beneficiarias de las ayudas las personas y entidades señaladas en la base anterior que cumplan los requisitos siguientes:
   a) Tener su domicilio fiscal o centro de trabajo en el término municipal de Hellín.
   b) Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con el Ayuntamiento de Hellín.
   c) Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la AEAT.
   d) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
   e) No estar incursa en causa de prohibición para ser considerada beneficiaria de subvenciones, según prevé el artículo 13 de la LGS.
   f) En el caso de entidades sin ánimo de lucro, habrán de estar inscritas en los Registros oficiales que les correspondan por razón de su objeto fundamental estatutario.
   g) No haber sido sancionadas en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de publicación de estas bases.
   h) No haber sido objeto de sanción por resolución administrativa firme o condenada por sentencia judicial firme por llevar a cabo prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente, salvo cuando se acredite haber cumplido con la sanción o pena impuesta y haber elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
2. La persona a contratar deberá cumplir los siguientes requisitos:
   a) Con carácter previo al inicio de la relación laboral, debe estar empadronado en el municipio de Hellín y estar en situación de desempleo, así como no haber tenido relación laboral con el empleador en los últimos 3 meses desde la fecha de formalización del contrato de trabajo que se pretende subvencionar.
   b) Debe tener una edad comprendida entre los 18 y los 29 años en el momento de la contratación laboral.
   c) Debe haber obtenido alguna de las siguientes titulaciones antes de la contratación laboral:
   1. Haber finalizado un grado universitario.
   2. Haber obtenido una titulación oficial de Formación Profesional de grado medio o superior o certificado de aptitud profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

En defecto de título o certificado profesional de la persona contratada, se deberá aportar la documentación acreditativa del pago de las tasas o exención de las mismas, junto con la correspondiente solicitud de expedición del título o del certificado profesional.
       d) La contratación debe haberse realizado después del 1 de enero de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.
       e) La contratación debe tener carácter indefinido, sin que sea válida la modalidad de fijo-discontinuo, y podrá hacerse por jornada completa o parcial, siempre que no sea inferior al 75% de la jornada laboral a tiempo completo.

DOCUMENTACIÓN:

a) Solicitante
El solicitante deberá presentar la siguiente documentación:

1. Documento nacional de identidad, NIE, CIF o documento equivalente válido para acreditar la identidad del solicitante.
2. Certificado de situación en el Censo de Actividades Económicas de la AEAT (no siendo admitidos documentos de trámite como modelos 036/037 o equivalentes).
3. Certificado de titularidad de cuenta bancaria a nombre del solicitante con referencia al código IBAN.
4. Informe actualizado de la vida laboral del código de cuenta de cotización del solicitante emitido por la TGSS, que incluirá la contratación por la que solicita la subvención.
5. Declaración responsable de no estar incurso en ninguno de los supuestos establecidos en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la LGS, así como el compromiso de mantener dicho requisito durante todo el procedimiento.
   En caso de oposición a la consulta de datos por parte del Ayuntamiento se aportará, además:
   1. Certificado de hallarse al corriente de sus obligaciones con el Ayuntamiento de Hellín.
   2. Certificado de hallarse al corriente de sus obligaciones con la AEAT.
   3. Certificado de hallarse al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

b) Persona contratada
La documentación relativa a la persona contratada que deberá aportarse es la siguiente:

1. Contrato de trabajo y documento acreditativo de su comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
2. Documento nacional de identidad, NIE o documento equivalente válido para acreditar la identidad en vigor.
3. Informe actualizado de la vida laboral de la persona contratada (no siendo válido el informe de la vida laboral de un afiliado).
4. Certificado individual de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento de Hellín donde conste su residencia en el municipio, así como su fecha de alta.
5. Título oficial expedido por la Universidad o Centro de Formación Profesional donde hubiera cursado sus estudios. También será válido aportar justificante de pago de tasas o exención de las mismas junto con la solicitud de la expedición del título correspondiente.
6. Certificado académico del grado universitario o de la formación profesional realizada.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Para cualquier aclaración o duda, pueden dirigirse a Secretaría del Ayuntamiento de Hellín (C/ El Rabal, 1), presencialmente o a través del teléfono 967541500, antes de la presentación de la solicitud.

Contacto

Secretaría (Ayuntamiento de Hellín)

C/El Rabal, 1

02400 Hellín (Albacete)

Tlf: 967541500